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青海選派百名年輕干部下基層

首次實現全省鄉鎮間干部交流

2020年06月05日06:56  來源:人民網-人民日報
 
原標題:青海選派百名年輕干部下基層

本報西寧6月4日電 (記者姜峰)記者從青海省委組織部獲悉:青海省委認真落實中央《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》和《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》,結合縣鄉領導班子建設實際,從省直機關企事業單位和西寧、海東鄉鎮選派101名年輕干部到縣市區和六州鄉鎮任職,在決戰決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的偉大實踐中錘煉年輕干部。

聚焦“四個”注重,靶向選派。注重人崗相適。突出事業為上、人事相宜,充分考慮擬任職的縣市區黨委副書記和政府常務副職、縣市區黨委常委和政府副職、六州鄉鎮黨政正職等崗位特點,綜合分析人選的履職經歷、能力水平、工作表現等因素,確保把合適的人放到合適的崗位上。注重干部交流。拓寬選拔優秀年輕干部渠道,打破體制藩籬和條塊界限,推動年輕干部跨領域、跨行業、跨地區較大規模交流。除從省直黨政機關選派干部外,還從省屬企業、省屬高校、市州企事業單位選派45名年輕干部到縣鄉黨政班子任職。注重結構優化。選派的年輕干部平均年齡34.2歲,大學及以上學歷占97%,具有專業背景的干部和企事業單位專業技術人員占58%。注重脫貧攻堅。在選派工作中,對有縣鄉經歷和扶貧一線工作經歷的51名人選,全部安排到脫貧攻堅任務重、社會治理問題多的縣鄉任職。其他人選任職后,要求全部參與到脫貧攻堅、產業發展、鄉村振興等重點工作中。

青海省委組織部要求各級黨委(黨組)扛起政治責任,對選派干部扶上馬送一程、壓擔子重培養、既嚴管又厚愛,創造成長成才良好環境,讓他們在基層廣闊的舞臺上充分施展才干。

(責編:左瑞、鄧楠)