新華社杭州3月16日電（記者李平、唐弢）記者16日從浙江省人力資源和社會保障廳獲悉，2020年，浙江共處理各類勞動保障違法案件19345件，向社會公布重大勞動保障違法行為190件，向司法機關移送拒不支付勞動報酬案件151件。

為集中力量解決工程建設領域欠薪問題，浙江2020年7月至8月開展了根治欠薪夏季行動，全省共出動檢查人員3700余人次，檢查用人單位4萬余家，共處置欠薪案件1300余件，為5500余名勞動者追發工資及賠償金5000余萬元。

在2020年11月開展的根治欠薪冬季行動中，浙江省查處拖欠工資案件5226件，為3.13萬名勞動者追薪2.72億元，公布欠薪嚴重違法單位59戶，列入欠薪失信“黑名單”37件。

為提升欠薪治理的執法規范化、標準化和專業化水平，浙江去年還制定建設領域勞資專管員工作規范，組織各地開展專管員培訓，推行持證上崗。截至2020年底，全省共培訓勞資專管員19925人，培訓通過率達98%。

“浙江下一步將強化‘治欠’工作的協同化治理和全程化治理，完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，切實維護好勞動者的合法權益。”浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人說。