近日，隨著西安市委人才辦正式公示新一批高層次人才認定結果，西咸新區涇河新城近兩年新引進的多位人才中已有9人被認定為西安市高層次人才，其中8人就職于基泰集團、華合德新材料、聚力航空科技和秦競互娛等民營創新科技企業，為推動新城經濟高質量發展貢獻智慧力量，新城創新人才引育新模式初現成效。

基泰集團是入駐涇河新城后取得快速發展的科技創新型企業之一，于2012年建成了省內首個民營企業“院士工作站”，在新城人才辦了解到企業與多位高校教師有合作之后，主動服務積極推介西安市高層次人才、西安英才計劃和伯樂獎等人才優惠政策，想方設法為企業與人才發展做好服務，通過加強培育和優化服務逐步形成高層次人才集聚效應。截至目前，基泰集團已有3人通過西安市高層次人才認定，其中張鐵崗院士認定為國內外領軍人才（A類），基泰集團與中國林科院和清華大學等科研院所的合作持續深化，在礦區生態修復、森林康養、林業碳匯計量、5G通信等領域接連取得突破性的科研成果。

同時在招引人才環節，新城人才辦持續發力，不斷深化“雙招雙引”機制改革。在開展招商活動的同時，人才工作部門提前介入，主動了解招商引資企業對高層次人才和技能人才的需求，將招商政策與人才政策疊加整合，實行“三同步”制度，推介項目時同步介紹人才環境、宣傳人才政策、發布人才需求，充分利用西安市高校、科研院所密集、人才資源豐富的有利條件，積極搭建企業和高校（科研機構）人才合作通道，為企業打造個性化的項目和人才服務，有效促進了招商引資與招才引智的融合推進。截至目前，累計對接招商項目11個，引進培養高層次人才1人，儲備高層次人才5人，引進和培養專業技術人員3539名，其中，引進經營管理人才928人，引進DE類人才229人，培養技能人才1834人

在人才服務方面，涇河新城持續推出“實招硬招”，全面貫徹《涇河新城涇河灣院士科創區產業扶持專項政策》，構建全方位人才服務體系。落實領導干部聯系服務高層次人才制度，管委會領導帶頭走訪慰問高層次人才，通過建立聯系、問政問策、解決困難、提供服務等措施，將高層次人才政策優待落到實處。同時各業務部門為高層次人才提供體檢保健、住房保障、子女入學、配偶就業、個稅獎補等各方面服務，不斷營造愛才惜才重才濃厚氛圍。

未來，涇河新城將繼續貫徹“做最優生態環境、引最多優秀人才、聚最強高端產業”的發展路徑，依托省級人才發展改革試驗區平臺，積極創新人才工作機制，持續優化人才發展生態環境，不斷加大招才引智工作力度，助力新城經濟高質量發展。（當地供稿 涇河新城）

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