虎年伊始，如虎添翼。2月18日，陜煤集團彬長礦業公司、中國電信咸陽分公司簽署“5G+智慧礦山”人才培養戰略合作協議，在彬長礦區建立全國首個“5G+智慧礦山”培訓基地，打造全國一流培訓成果輸出基地、“5G+智慧礦山”技術人才培訓中心、全國“5G+智慧礦山”技術人才中轉站，樹立行業智慧礦山培訓新標桿。

簽約儀式上，彬長礦業機電管理部經理劉戰武首先介紹“5G+智慧礦山”培訓基地基本情況。彬長礦業“5G+智慧礦山”培訓基地，依托彬長礦業培訓中心，聯合全國知名技術企業、科研院所共同研究復雜地質條件下智能化礦區建設新課題，打造全國煤炭行業首個“5G+智慧礦山”培訓基地，實現彬長礦業“五五三五三千”智能化培訓目標，即：2022年培養5名公司級、5名市級“技術能手”，2023年培養3名省級技術專家、5名集團級“技術骨干”；2024年培養3名國家級技術專家；每年培養1000名智能化使用、管理和運維人員，為彬長礦區打造一支技術過硬的智慧礦山人才隊伍，全面提升智能化山建設、管理和運維水平。

中國電信陜西分公司煤炭事業部總經理趙彥龍致辭表示，近年來，中國電信陜西分公司充分發揮中國電信綜合信息服務領先優勢，加快建設高速泛在、天地一體、云網融合、智能敏捷、綠色低碳、安全可控的智能化綜合性數字信息基礎設施。中國電信咸陽分公司認真落實集團云改數轉戰略，在咸陽和西咸區域，實現光網端口資源行業第一、渠道銷售網點全行業第一、千兆小區覆蓋行業第一、ITV用戶行業第一、5G建設速度全省第一，重點區域5G覆蓋行業領先。基于自身資源綜合優勢，在融合5G、云計算、物聯網、大數據、人工AI等新技術，充分發揮“5G+天翼云+AI”特色，實現5G對產業和社會發展的全域賦能，推進5G產業發展服務社會。咸陽電信將根據彬長礦區建設規劃需需求，以大數據為平臺，以文化為核心，以技術為手段，深度融合探索實踐創新模式，提供屬地化全方位信息服務，打造全省智慧礦區新生態，構建開放、共享、共贏、互惠的產業生態體系，助力彬長礦區信息化發展再上新臺階。

彬長礦業黨委副書記、總經理白永明致辭表示，此次“5G+智慧礦山”培訓基地揭牌，是繼彬長礦業小莊礦建成“5G+智慧礦山”示范標桿后，鞏固提升、跟進推廣、縱深拓展智能化工作的又一重要舉措，也是進一步深化智能跨界融合，實現“共建、共享”的又一重要探索，更是建成“智能礦井、智慧礦區、一流企業”的又一基礎性工程，必將為彬長礦業高質量發展注入新活力、增添新引擎、提供新動能。

近年來，彬長礦業按照陜煤集團、陜西煤業戰略目標要求，堅持創新、安全、高效、綠色、和諧的發展理念，遵循“系統智能化、智能系統化”總體思路，快速推進煤炭開采智能化、現場作業自動化、固定設備無人化、運營管理信息化工作。為了給后續煤礦智能化建設、管理及運維源源不斷地培養和輸送人才，保障智能化系統充分發揮作用，此次，彬長礦業與咸陽電信等單位再度聯手，合作建設“5G+智慧礦山”培訓基地，針對彬長礦區復雜地質條件下多元災害協同治理智能化礦井建設特點，分門別類開展5G+智慧礦山、智慧園區、智能傳感、智能控制等專業領域培訓，提升煤礦智能化從業人員專業技能和實操能力，夯實彬長智能化建設向行業一流標桿邁進的路徑和根基。

當前，彬長礦業正處在產業發展轉型和數字化轉型“雙期疊加”的關鍵時期，合作各方共同辦好“5G+智慧礦山”培訓基地，使其既能充分發揮職能優勢，成為解決彬長智能化人才“剛需”的培養“搖籃”，又能切實發揮集成優勢，成為彬長智能化新型實用技術的“引進平臺”、前沿尖端智能科技的“瞭望平臺”、多元技術交融貫通的“催化平臺”、開拓智能治災“新藍海”的“鉆進平臺”，為彬長高質量發展插上智能化“翅膀”，加速打造企業數字經濟新高地、智領未來新標桿，助力彬長礦業全面建成復雜地質環境、多元災害耦合條件下的本質安全、智能智慧一流企業。

與會領導見簽，彬長礦業副總經理劉沛林、咸陽電信副總經理孫亞鵬分別代表彬長礦業和咸陽電信簽訂“5G+智慧礦山”人才培養戰略合作協議。與會領導共同為“5G+智慧礦山”培訓基地揭牌，并啟動授課。

揭牌儀式后，與會嘉賓參觀了彬長礦業培訓中心，并舉辦了首場“5G+智慧礦山”專題培訓。

咸陽市煤炭工業局、工業和信息化局、長武縣政府，彬長礦業、陜西電信、咸陽電信，西科大、華為、北京天瑪、中煤科工等有關單位負責人出席簽約儀式。（當地供稿 彎桂清 白楊楊）

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