本報訊 （記者 甘甜）近日，西安市出臺《關于進一步加強人才工作助推西安高質量發展的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），聚焦全市八個方面重點工作，加強人才工作助推高質量發展，實施更加積極、開放、有效的人才政策，努力將西安建成各類人才薈萃、發展空間廣闊、生態一流的創新策源地、產業融合地、人才首選地。

　　《實施意見》從12個方面明晰了進一步加強人才工作助推西安高質量發展的具體路徑，明確提出，“全面加強黨管人才工作機制”，將人才工作納入領導班子實績考核，實施黨（工）委書記抓人才工作年度專項述職；“加速推動秦創原創新驅動平臺建設”，引領秦創原產業發展取得重大突破的人才直接入選“西安英才計劃”，對首次認定的國家專精特新“小巨人”企業給予每戶30萬元的一次性獎勵；“著力創新人才發展體制機制”，試點推行人才“舉薦制”，健全完善編制周轉池制度，設立“西安高層次人才突出貢獻獎”，對符合條件的給予每人最高100萬元獎勵；“全力打造一批高能級創新平臺”，鼓勵駐市省級實驗室爭創國家實驗室，對獲批全國重點實驗室給予最高500萬元支持，對國內外頂尖人才帶團隊全職在西安搭建國家級創新平臺并簽訂長期勞動合同，按1∶1比例給予最高1000萬元配套支持，對新獲批在西安建設的國家大科學裝置，給予“特事特議特辦”支持。

　　《實施意見》提出，“有效推進產業鏈創新鏈人才鏈深度融合”，支持國內外高水平大學和科研院所、世界500強企業等在西安建立新型特色教育機構，依據成效給予最高1億元支持；“加快暢通科技成果轉化通道”，鼓勵支持高校院所科技人才職務科技成果落地轉化項目，支持企業吸納高校院所科研成果就地轉化，并對企事業單位人才創新成果加強產權保護；“充分發揮企業人才主體作用”，對創建獲評市級“人才孵化基地”“人才示范基地”和“人才之家”的企業，給予最高30萬元經費支持，對市場化引進的稀缺高端科技人才，探索實行“一人一議”方式，提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

　　《實施意見》還圍繞“全面激活科創人才發展引擎”“加快推動軍地融合創新貫通”“大力吸引青年人才就業創業”“優化提升人才服務平臺機制”“積極擴大人才高層次開放交流”等方面推出新政策。

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