近期，中國兵器西北工業集團對2021年度“百名女職工技術創新成果”進行了表彰獎勵。公司各基層單位選送了142項技術創新項目，經評審組評審，共有100個項目入選為“百名女職工技術創新成果”，其中一等獎5項，二等獎15項，三等獎80項。女職工技術創新成果已實現節創價值或預計節創價值共計近300萬元。公司工會制作了成果匯編，對入選的技術創新成果進行大力宣傳展示和推廣。

百名女職工技術創新成果展示活動是公司堅持開展第11年的一項品牌活動，也是女職工凝心聚力工程的一個金字招牌，激勵了廣大女職工以能力業績的提升來促進工作任務的完成。這些創新成果都是由女職工獨立或帶領班組、團隊結合本職崗位，針對在崗位上遇到的“卡脖子”難題，精準而高效的提出解決方案并實施的項目。這些項目群眾基礎最為廣泛，項目內容以“降低成本、提高效率、增加效益、安全生產”等為主，雖然這些普通女職工立足崗位提出的項目并不“高大上”，甚至“小而美”，但產生的效益卻是“真金白銀”。例如，裝配三分廠某產品部件裝配時勞動強度大、效率低，女職工創新小團隊通過將手動裝置改造為氣動夾緊系統，同時改為伺服電機控制系統自動走刀，提高了電池高度精修效率，實現節創價值27889元。

為了鼓勵廣大一線職工持續提出創新思路，持續改善工作流程方法，推動企業各項工作不斷進步，公司進一步加強激勵，根據成果的實用性、產生效益等實行分層級獎勵，降低了對職工創新項目獎勵的門檻要求，提高廣大職工的獲得感。

創新引領時代，奮斗成就百年。下一步，公司工會將繼續提升一線職工的企業榮譽感和職業自豪感，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力營造崇尚技能、大膽創新的良好氛圍，帶動更多職工參與到經濟技術創新中，使持續創新成為每一名普通職工的思維習慣和工作習慣。（當地供稿 西北工業集團 袁榕徽）

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